孫繼海：希望通過足球把孩子們培養(yǎng)成好人工作永遠不能超越生活

體育播報06月27日宣 今日《南方人物周刊》刊發(fā)了對孫繼海的長篇專訪，其中孫繼海談談到了家庭對孩子的影響，以及工作和生活的關系。

家庭的影響

孫繼海：我的家庭和成長環(huán)境的確是充滿了愛和支持的，我很愿意聽你這么總結。但聽你這么說，讓我一下子心情又變得有點沉重——我們海選的孩子90%來自于外地，其中有一些家長跟在身邊，但是大部分沒有。我們很難在選孩子的時候充分地去了解他們的家庭是什么情況，我們其實選的是孩子，不是選家庭。

我希望通過足球，通過這種體育教育，把孩子們培養(yǎng)成一個好的人，一個優(yōu)秀的球員。但是在孩子的家庭教育和陪伴缺席的情況下，我們能不能承擔這么大的責任，我也不知道。

我也只能說是去適應或者說嘗試著改變，或者說是在條件有限的情況下去把它盡量完善。

并不想把所有的孩子集中到大連，雖然保證了孩子們的文化學習，但家庭陪伴方面還是有很多實際困難

孫繼海：是的，比較理想的模式是在全國東南西北都有一個大連這樣的基地，孩子們不至于離家太遠，家里也比較方便去照顧陪伴。實事求是地說，我們目前的運營狀況還有教練資源，都不能支撐這么大的攤子。我們當然希望孩子可以有家庭的陪伴和參與，至少我們的教練不用又當爹又當媽，給孩子們洗運動褲手都搓破了皮。

目前能做的是先把大連這邊優(yōu)化，我們現在已經有出生于2013、2015、2017這三個年齡段的三批海選出來的孩子，前面兩個年齡段吃住在基地，統(tǒng)一在大連保稅區(qū)一個學校上學。

2017這個年齡段，我們獲得了大連當地更大的支持，孩子們將入學當地最好的小學，家長們可以來租房陪伴。家里人手不足或者經濟困難、不能來陪伴的，就和小哥哥們住在基地，在基地那邊的學校上學也很好。

我自己的孩子上學我都沒這么費過心，用了自己所有的能力和面子，找到市領導和各主管部門來協(xié)調。

你對成功有一個很高的標準，會不會導致對自己很苛刻？

孫繼海：我在工作中對職業(yè)度要求很高，跟團隊一起也會急。但是我其實學會了一個功課——工作永遠不能超越生活，這是我在英國的時候學到的。

2002年7月，我太太生我們家老大的時候，前一天晚上出現生產征兆，第二天早上四五點鐘，孩子還沒出來，我說我得回家睡一覺，上午有訓練。我們中國球員其實從小都受這種教育，訓練比賽是天大的事情。我回家稍微定個鬧鐘睡了一覺，歇了一會就起來趕快開車去訓練場了。

結果一會兒俱樂部那邊就把電話打到訓練場了，說孫你太太生小孩怎么還來訓練？趕快回去！我跑到醫(yī)院后趕上了女兒出生，一家人都感到特別幸福。后來俱樂部那邊跟我說，生孩子，作為丈夫和父親你必須得在場。這既是對家庭的愛和責任，也是對自己的職業(yè)負責——如果心里惦記著生男孩生女孩，一分心萬一受傷了怎么辦？

我覺得非常有道理，后來時間長了，我看到隊友們都是這樣，如果家里有緊急重要的事情，比賽都可以不踢。這不僅是對個人的理解和尊重，對俱樂部來說，球員是最大的資產，也是對俱樂部利益的最大保護。

我二十多歲外婆離開的時候，我當時印象特別深。我是在球隊發(fā)車去天津的大巴車上得知消息，從基地到機場的路上我都在哭，情緒非常悲慟地到客場踢完比賽，最后比賽輸贏我也忘了。

生活是最重要的。你能壓抑住自己的情緒，或者說忘掉生活的東西？那是不可能的，在這種情境下你去工作效率能高嗎？尤其是我們在場上激烈拼搏，可能一分神導致受傷，半年都踢不了。

話說回來，這個處理方式其實也是一種“職業(yè)”。這里面是我們對工作的認知，改變認知是很難的，如果認識到，很多事情都會處理得更好更準確。